Beginselen van maatschappelijke verantwoording

De STIHL Groep erkent haar sociale verantwoording als onderdeel van de maatschappij, in alle regio's waar zij actief is. Stihl respecteert de culturele, sociale, politieke en wettelijke verscheidenheid van maatschappijen en naties. In het kader van de geldende wetten en voorschriften in de betreffende landen streeft STIHL er naar, bedrijfsdoelen met de onderstaande maatschappelijke en ecologische verplichtingen in overeenstemming te brengen. Deze beginselen van maatschappelijke verantwoording zijn onderdeel van de bedrijfscultuur van STIHL. Alle medewerkers zijn er op gewezen, de inhoud van deze beginselen in acht te nemen. Bedrijfspartners en toeleveranciers werden verzocht vergelijkbare beginselen op te stellen en in hun bedrijfspolitiek op te nemen.

Mensenrechten

STIHL respecteert de internationale verdragen van de rechten van de mens.

Werkomgeving

STIHL

komt op voor de principes van de sociale markteconomie en concurrentie,
erkent de vrijheid van medewerkers om zich te verenigen,
wijst iedere vorm van dwangarbeid en kinderarbeid af,
beschermt de gelijkheid bij sollicitatie en aanstelling,
streeft naar arbeids- en gezondheidsbescherming op hoog niveau,
ondersteunt, waar mogelijk, de integratie van mensen met een geestelijke of lichamelijke beperking.

Milieu

Als producent van motorzagen en motorgereedschappen voor het tuin- en landschaponderhoud is STIHL aangewezen op een ongerepte omgeving en daarmee in bijzondere mate verplicht, zijn zaken zo te regelen, dat de schadelijke uitwerkingen op het milieu zo gering mogelijk gehouden worden. De reducering van uitstoot bij fabricage en producten staat hoog op de lijst. Er werden besparende producten ontwikkeld en met de best mogelijke technologie vervaardigd. STIHL is wereldwijd koploper bij de ontwikkeling van milieuvriendelijke motortechnologie.

Corruptie

STIHL keert zich tegen corruptie, chantage en omkoperij inbegrepen.