Naar een duurzame toekomst

"STIHL is een familiebedrijf met wortels in de bosbouw die bijna 100 jaar teruggaan. De mens, de natuur en hun groeikracht hebben altijd centraal gestaan in alles wat we doen. Dat is wat ons drijft – en dat willen we zo houden in de toekomst."

De veranderingen in het milieu en de gevolgen daarvan maken duidelijk dat we onze manier van leven en werken moeten veranderen en duurzamer moeten maken.

We moeten op lange termijn en in cycli denken als we de volgende generaties een leefbare toekomst willen nalaten. “Acting for tomorrow” – de titel van ons duurzaamheidsrapport – weerspiegelt dan ook de vaste overtuiging van Andreas Stihl, oprichter van het bedrijf. We willen deze traditie voortzetten door duurzaam te blijven handelen en investeren.

Vorig jaar ontwikkelde STIHL een duurzaamheidsstrategie met als doel ons engagement tot nu toe te versterken en onze huidige activiteiten een strategische richting te geven. In onze drie belangrijkste aandachtsgebieden – ecosystemen, circulariteit en zorg – hebben we ambitieuze doelen gesteld voor de periode tussen nu en 2030, en we werken hard om ze te bereiken. Ons doel daarbij is om koolstofneutraal en efficiënt met hulpbronnen om te gaan en tegelijk eerlijk te handelen, zoals we in het verleden hebben gedaan, om het voor mensen gemakkelijker te blijven maken om in en met de natuur te werken.

Om onze duurzaamheidsactiviteiten nog transparanter te maken, stellen we je graag het eerste STIHL duurzaamheidsrapport voor.

De afgelopen jaren waren ernstige problemen zoals de klimaatverandering, het uitsterven van planten- en diersoorten en de sterke toename van plastic afval volop in het nieuws.

We zijn begonnen met het definiëren van specifieke doelstellingen voor de drie aandachtsgebieden en zullen onze definities in de toekomst blijven verfijnen. We zullen ze koppelen aan prestatie-indicatoren die we willen gebruiken om ons succes in de toekomst te meten. We hebben doelstellingen voor de korte,  de middellange en de lange termijn bepaald.

Voor de drie aandachtsgebieden – ecosystemen, circulariteit en zorg – hebben we in de loop van 2021 de volgende doelstellingen bepaald. Het is de bedoeling dat we ze in de komende verslagperiode verder aanscherpen. De drie doelstellingen zijn onderverdeeld in kortetermijndoelstellingen (een tot twee jaar) en langetermijndoelstellingen (drie jaar of meer).

Als verkoopsorganisatie van de STIHL groep zal ook STIHL Benelux tegen 2023 klimaatneutraal zijn. Om dit te bereiken werd in 2021 een CO2 nulmeting uitgevoerd. Op basis van deze gegevens kunnen maatregelen getroffen worden om onze impact te blijven verminderen en waar nodig te compenseren. 

“Wij verbinden landbouw en bosbouw tot één systeem”, zegt Johannes Schwegler, de uitvoerend directeur van Fairventures. “Daarom wordt het een ‘boslandbouwaanpak’ genoemd. Het grote voordeel is dat die niet alleen bijdraagt aan de voedselzekerheid van de mensen die er wonen, maar hen ook in staat stelt nieuwe inkomstenbronnen aan te boren – zonder het regenwoud te vernietigen of de verdere verspreiding van monoculturen zoals palmolieplantages te stimuleren.”

Herbebossing verlicht de druk op de nog bestaande bossen, die een essentiële rol spelen bij de bescherming van de biodiversiteit en de leefgebieden van de met uitsterven bedreigde orang-oetan. De geleidelijke opslag van voedingsstoffen draagt ook bij tot de verbetering van de bodem- en waterkwaliteit.

De resultaten tot dusver zijn indrukwekkend: meer dan 3 miljoen zaailingen zijn verdeeld onder meer dan 1.300 kleine boeren, waardoor meer dan 800 hectare land opnieuw is bebost.

We organiseerden tijdens de Warmste Week van Studio Brussel in 2019 de actie "Het Warmste Bos" in samenwerking met Natuurpunt. We verkochten hiervoor houten schijfjes en STIHL mutsen en verzamelden zo € 30.000. Met dit bedrag werd op 17/02/2019 een nieuw bos van 1 hectare geplant. Dat zijn maar liefst 2.250 bomen. In het centrum van het bos plantte men een heus geboortebos met 100 zomereiken, samen met de ouders van kinderen die het afgelopen jaar in Aalter geboren zijn. Daarnaast werden er in het centrum ook winterlindes, zomerlindes, fladderiepen, veldesdoornen en witte abelen geplant. Van elk 100 stuks. De bosrand bestaat uit 200 vuilboompjes, boswilgen, eenstijlige meidoornen, hazelaars, boskersen, haagbeuken en wilde lijsterbessen. Verder werden er ook 100 rode en gele kornoeljes en 50 wilde ligusters. Een bos met heel wat variatie dus!

Naar aanleiding van het 30-jarig bestaan van STIHL in de Benelux, ondersteunden we in 2015 Vlaanderen Bos voor Iedereen. STIHL schonk 3000 bomen en bijhorende oppervlakte in de nieuwe bossen van Kampenhout, Lier en Zottegem.

STIHL is ook betrokken bij de ontwikkeling van op duurzaamheid gerichte bedrijfsmodellen. Via onze corporate venture unit STIHL Digital GmbH investeren we in startups en gaan we partnerschappen aan met bedrijven zoals Dryad en Fairown. Hun innovaties hebben het potentieel om de ontwikkeling van toekomstgerichte oplossingen voor onze klanten te ondersteunen.

Dryad – een start-up gevestigd in Eberswalde, Duitsland – ontwikkelt een systeem voor de vroege detectie van bosbranden op basis van sensoren op zonne-energie en draadloze technologie. Het systeem kan uitgestrekte bosgebieden bestrijken die verder gaan dan conventionele mobiele datanetwerken.

Fairown – een start-up gevestigd in Tallinn, Estland – maakt software om een duurzame circulaire economie te ondersteunen. STIHL gebruikt de product-as-a-service oplossing van Fairown om voor bepaalde producten online all-inclusive aanbiedingen te doen waarbij klanten gereedschap kunnen gebruiken tegen een maandelijkse vergoeding in plaats van het te kopen.